Fondation Normandie Generations

Fondée en 1890, l'Association Lehugeur-Lelièvre, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, se consacre depuis plus d’un siècle aux personnes en difficulté. Une structure qui place l’humain au cœur de ses activités sanitaires, médico-sociales et sociales. Accompagnements éducatifs, scolaires et thérapeutiques ; soins de médecine physique et de réadaptation pédiatrique ; soins de suite et réadaptation en addictologie et aide au sevrage tabagique ; hébergements médicalisés ; activités d’insertion… tels sont les principaux champs d’action de l’Association Lehugeur-Lelièvre, de la naissance à l’adolescence en passant par la petite enfance, des maladies pédiatriques mais aussi gérontologiques, au handicap, en passant par la rééducation, la réadaptation, l'insertion et la protection de l’enfance. C’est une association créée pour protéger, pour soigner et pour accompagner les enfants, les adolescents, les adultes et les personnes âgées. L’association représente aujourd’hui 35 établissements et services implantés dans les départements de l’Orne, du Calvados et de la Sarthe. Aujourd’hui à Aube, L’Aigle, Flers, Hérouville-Saint-Clair, Saint-André de Messei, Alençon, Mamers, Argentan, Mortagne-au-Perche et Bellême, demain en d’autres lieux de la région normande, l’association Lehugeur-Lelièvre tisse un maillage de proximité exclusivement dédié à l’accompagnement des publics en difficulté. Dans son projet associatif (document qui permet de fixer les priorités de l'association et définir ses missions en phase avec son temps, avec les évolutions de la société, les avancées technologiques, mais aussi et surtout avec les besoins des personnes en difficulté et/ou en situation de handicap), l’Association Lehugeur-Lelièvre décrit ainsi le système de valeurs auquel nous nous référons pour conduire notre mission : 1. Valeur d’engagement sociétal => l’ACCOMPAGNEMENT, le SOIN et la PROTECTION, 2. Valeur de référence culturelle => l’HUMANISME dans la primauté de la personne - Humanisme étayé sur plusieurs exigences : respect et non jugement ; dignité ; droit à la différence… 3. Valeur de gestion financière => la NON LUCRATIVITÉ dans l’exercice des prestations - Non lucrativité assumée : dans un statut de droit privé, dans un fonctionnement explicite, dans le dépassement de la seule référence financière. 4. Valeur de qualité de service => le PROFESSIONNALISME dans l’expertise des métiers - Professionnalisme étayé : par la formation continue, par la recherche et développement, par le travail en réseau. 5. Valeur de positionnement citoyen => la LAÏCITÉ dans le fonctionnement de l’organisation - Laïcité pratiquée : dans la liberté des consciences et des croyances, dans la prééminence du fonctionnement, dans le dépassement respectueux de l’histoire institutionnelle. 6. Valeur d’autonomie de fonctionnement => l’INDÉPENDANCE dans la liberté des choix - Indépendance affirmée et réaliste : dans la maîtrise de gestion et les dépendances, envers des risques d’instrumentalisation, contre la marchandisation des soins. 7. Valeur d’exigence de management => l’EXEMPLARITÉ dans la pratique du pouvoir - Exemplarité effective : dans une cohérence entre pensée, parole et acte, dans une pratique incarnée et vigilante, dans un travail d’analyse permanente. 8. Valeur d’efficience de communication => l’ACCESSIBILITÉ dans les relations de toutes natures - Accessibilité recherchée : pour le confort physique et psychique, pour l’accès aux droits, pour l’ouverture culturelle. 9. Valeur de transparence de restitution => l’ÉVALUATION continue dans un rapport non instrumentalisé - Évaluation formulée : sans tyrannie du court terme, avec une mesure multicritère, dans un dialogue militant. Ces neuf exigences éthiques constituent ainsi les fondamentaux du Projet Associatif dont l'objet vise à garantir la cohérence et la cohésion des établissements et services qui s’en réclament ou des associations qui aspirent à le rejoindre. Ces valeurs représentent aussi les repères et indic